魏存蕊同志愛崗敬業，恪盡職守，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，積極發揮黨員的先鋒模范作用，帶領團隊在北交所的制度建設，風險防范，集團風險管理和團隊建設等方面努力工作，銳意進取，有效維護了北交所的合法權益。 

　　制度建設方面，魏存蕊帶領法律部、風控部，會同其他部門對北交所業務制度，內管制度及風險控制制度等方面進行了完善，修訂了企業增資、非國有產權轉讓操作規則、投資者適當性管理等系列文件，包括規則、細則、實施辦法等幾十項，加班加點，帶領團隊精益求精，為公司業務的規范開展，公司的規范運營提供了制度保障。 

　　風險防范方面，魏存蕊帶領風控中心的員工，兢兢業業，負責完成場內國有產權交易項目的監督和市場化投融資項目，西南中心訴訟資產項目以及體育平臺交易項目的審核工作；負責北交所對外簽署的合同和法律文件的審核，進一步完善了合同、協議等重要法律文件管理，每月編制合同簽署情況統計表，每半年核查合同履行情況，實現了對合同事前，事中，事后的控制和監督；負責訴訟、糾紛的解決，對場內項目出現糾紛時及時提出處理建議，組織外聘律師參加訴訟，有效避免了公司的損失，維護了公司的合法權益。尤其是今年面對大量的訴訟，建立了訴訟應對小組，訴前廣泛收集證據，集體探討策略，制定應對方案，派人與律師共同參與庭審，密切進行案件跟蹤，充分調動各方面資源，72件案件取得了勝訴判決。同時積極支持北油所的訴訟協調工作。另外組織人員就場內交易所涉法律問題開展前瞻性研究，提出建設性意見，為公司決策提供法律依據。 

　　集團風險管理方面，組織風控團隊完成了9家平臺的風控巡回工作，出具了業務風險巡回報告，共發現業務風險和內部管理瑕疵23類69項。日常形成了風險信息月報制度，對于法務人員變動信息，訴訟糾紛情況，重大合同，創新業務等進行跟蹤，初步搭建了集團的風控體系。 

　　隊伍建設方面，魏存蕊針對部門承擔的任務和部門員工的特點，統籌安排工作，注重培養新人，做好傳、幫、帶，打造出高效的技術型、服務型、學習型團隊，實現了業務支撐和風險防范的職能。